Los beneficios para empresas y familias que ofrece el decreto #CuraItalia

Trabajar

Ayuda a las empresas

Se han asignado 5.000 millones de euros en fondos y garantías, lo que liberará 340.000 millones de euros en acceso al crédito . Se utilizarán para diversos fines, desde la congelación de las cuotas vencidas hasta el 30 de septiembre, la congelación de los préstamos de pago único (con reembolsos en una sola cuota), el fortalecimiento del Fondo de Garantía para las PYME, el aprovechamiento del aumento de capitalización resultante de la conversión de los DTA en créditos fiscales, y garantías específicas de CDP para la concesión de nuevos créditos.

Fondo de despido para todos

Se está incrementando el fondo de complemento salarial , con una asignación adicional de 1.300 millones de euros sobre la cantidad existente. Esta cifra de 3.300 millones de euros cubre el fondo extraordinario de despidos para todas las empresas, incluidas las que tienen un solo empleado. Estas prestaciones tendrán una duración de nueve semanas . Los despidos se han congelado durante dos meses , a partir del 23 de febrero.

Licencia parental

Los padres, empleados y colaboradores que estén en casa cuidando a sus hijos debido al cierre de las escuelas pueden solicitar hasta 15 días de licencia especial, pagada al 50% , si sus hijos son menores de 12 años. Los padres que trabajan con hijos entre 12 y 16 años tienen derecho a licencia sin compensación y con derecho a conservar sus trabajos. Como alternativa a la solicitud de licencia, pueden solicitar un bono de cuidado infantil de €600 , que aumenta a €1,000 para los trabajadores de la salud. €600 para los autónomos y trabajadores independientes. €3 mil millones destinados a trabajadores autónomos y trabajadores independientes para cubrir el período de inactividad debido a la epidemia. Los trabajadores autónomos, trabajadores temporeros y otros recibirán un cheque de €600 en marzo.

Ley 104 prorrogada

Permiso especial para personas enfermas, inmunodeprimidas o con afecciones específicas . El permiso previsto en la Ley 104 se ha ampliado en 12 días, que pueden disfrutarse durante los meses de marzo y abril. En el sector privado, la cuarentena se considera licencia por enfermedad. Hasta el 30 de abril, los empleados públicos y privados con discapacidad pueden ausentarse del trabajo. La ausencia laboral se considera legal y económicamente equivalente a los períodos de ausencia por hospitalización o cuarentena obligatoria. La ausencia no se considera licencia por enfermedad.

Trabajo inteligente

Los trabajadores del sector privado con afecciones médicas o discapacidades graves y comprobadas tienen derecho a trabajar de forma remota.

Bono para empleados

Para aquellas personas con unos ingresos anuales totales inferiores a 40.000 €, se ofrece un bono de 100 € para el mes de marzo, siempre que continúen trabajando en su lugar de trabajo durante la emergencia sanitaria.

La cuarentena como enfermedad

El período de cuarentena por motivos de salud es equivalente al de enfermedad a efectos de tratamiento económico.

Ayudas para los trabajadores del turismo y la cultura

Se extenderán prestaciones extraordinarias para mitigar los efectos negativos en los sectores más afectados, como el turismo y la cultura, a los trabajadores sin protección social. Las empresas también recibirán apoyo: las medidas incluyen la suspensión de las retenciones a cuenta, las cotizaciones a la seguridad social y la asistencia social, y las primas de seguros obligatorios.

Alivio fiscal para las empresas

Todas las empresas con unos ingresos anuales de hasta 2 millones de euros quedarán suspendidas del pago de impuestos y seguridad social hasta el 31 de mayo de 2020. Los pagos se podrán realizar en cinco cuotas a partir de mayo.

Cuidado de la salud

Bono para médicos

Se han asignado fondos para cubrir las horas extras de los médicos y enfermeras que están en la primera línea de la emergencia, para aumentar los controles de seguridad en puertos y aeropuertos y para proporcionar salas temporales dentro y fuera de los hospitales.

Escuela

Enseñanza a distancia

El decreto también asignó 85 millones de euros a las escuelas para fortalecer la educación a distancia. De estos fondos, 10 millones se destinarán a la compra de licencias de plataformas, 5 millones a la formación del personal escolar y 70 millones a la prestación de dispositivos digitales individuales (tabletas, portátiles) a estudiantes con menos recursos.

Otros amortiguadores y medidas

Contribuciones para personal doméstico y cuidadores

Se han suspendido los pagos de las contribuciones a la seguridad social y a la asistencia social, así como de las primas de seguros obligatorios, que debían abonarse a los empleadores domésticos entre el 23 de febrero y el 31 de mayo.

Costos de saneamiento

Para el año 2020, se dispone de un crédito fiscal equivalente al 50% de los costes de desinfección de los entornos y herramientas de trabajo, hasta un máximo de 20.000 €.

Tiendas y comercios

Se ha introducido un crédito fiscal equivalente al 60% del alquiler pagado por los comercios y tiendas (propiedades de categoría C/1), pero solo para el mes de marzo de 2020.

Ayudas a la agricultura y la pesca

Se ha creado un fondo de 100 millones de euros para empresas agrícolas, pesqueras y acuícolas. Este fondo cubrirá íntegramente los costes derivados de los intereses devengados de las hipotecas durante los últimos dos años. Los agricultores podrán solicitar anticipos de hasta el 70%, en lugar del 50% actual.

Amortiguadores para transporte aéreo

Además de la disposición para la creación de una Newco pública para Alitalia, el decreto destina 200 millones de euros al Fondo de Solidaridad de las Aerolíneas. Esto financiará redes de seguridad social, incluidas las de Air Italy.

Crédito fiscal y publicación

Se refuerza el crédito fiscal para las inversiones publicitarias en el sector editorial. Para el trienio 2020-2022, la bonificación se otorgará a una tasa fija del 30 % del valor de las inversiones realizadas, en lugar del 75 % de las inversiones incrementales únicamente.

Vales para turismo y entretenimiento

Las disposiciones relativas al reembolso o la concesión de un bono para uso dentro del año, introducidas por el Decreto n.º 9 del 2 de marzo, se extienden a los contratos de alojamiento (anteriormente válidos únicamente para billetes de viaje y paquetes turísticos). Además, se establece el derecho a un bono del mismo valor, para uso dentro del año siguiente a su emisión, para entradas a eventos y espectáculos diversos, incluyendo cine y teatro, o para museos y espacios culturales. Se debe presentar una solicitud específica, justificando la suspensión del evento debido a la emergencia del coronavirus.